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淄博第十五中学在职教师有偿补课行为处理办法

作者:办公室 来源:本站原创 点击数:247 更新时间:2017-7-30

淄博第十五中学

在职教师有偿补课行为处理办法

 

根据区教体局《关于开展树师德、正师风治理教师有偿补课专项活动的实施方案》(川教体字〔201748)和《关于进一步做好在职教师有偿补课专项治理工作的通知》要求,结合我校工作实际,经研究,决定对查实的我校在职教师进行有偿补课的行为,采取以下处理办法:

一、情节较轻者(未收取大额度辅导费用,未引起较大范围负面影响)

1.责令其退回全部违规违纪全部财物和辅导费用。

2.学校分管领导对其进行诫勉谈话。

3.本人写出书面检查,在部门内部通报批评。

4.学校分管领导与其所在部门负责人进行提醒谈话。

二、情节较严重者(收取学生较大数额的辅导费用,在一定范围内造成不良影响,为学校带来负面影响)

1. 责令其退全部回违规违纪全部财物和辅导费用。

2.学校分管领导对其进行诫勉谈话。

3.本人写出书面检查,在全校通报批评。

4.学校主要领导与其所在部门负责人进行提醒谈话。

5.本人当年度师德考核和年度考核不得定为优秀等次。

6.取消其当年全部评先树优资格。

三、情节严重者(收取学生大额辅导费用,在较大范围内造成不良影响或被媒体曝光,为学校带来大面积负面影响)

1. 责令其退全部回违规违纪全部财物和辅导费用。

2.学校主要领导对其进行诫勉谈话。

3.本人写出书面检查,在全校通报批评,并报上级有关部门备案处理。

4.学校主要领导与其所在部门负责人进行提醒谈话。

5.本人当年度师德考核和年度考核定为不合格等次。

6.取消其当年全部评先树优资格。

7.取消其3年内晋升高一级专业技术职务评审的资格。

四、对于党员教师的处理办法

在职党员教师从事有偿补课,除按在职普通教师处理外,视情节按照《中国共产党纪律处分条例》给予党纪处分。

五、对于各级各类名优教师的处理办法

各级骨干教师、教学能手、学科带头人、名师、特级教师等从事有偿补课,除按在职普通教师处理外,由主管部门按批准权限取消或建议取消其相应称号。

六、对于校干的处理办法

学校管理干部从事有偿补课,除按在职普通教师处理外,由主管部门按照干部管理权限,给予或建议给予警告或记过处分;情节较重的,给予或建议给予降低岗位等级或撤职处分。

希望全体教职工严格遵守上级和学校的有关要求,切实提高自身师德师风水平,模范遵守教师职业道德,自觉拒绝有偿补课等违规违纪从教行为。

学校监督举报电话:5810668

学校监督举报邮箱:sdzb15zhong@126.com

 

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